Miten Mahmoud sai ensimmäisen työpaikkansa Syyriasta
Joskus tarvitset vain jonkun, joka uskoo sinuun ja yhtäkkiä jotain liikkuu. Yhtäkkiä karkottamisen pelko, turhautuminen tekemättä mitään antaa varovaisen ilon työharjoittelusta, joka voisi johtaa todelliseen työhön, pysyvään työhön - huolimatta kaikista kohdista, lomakkeista ja erityissäännöksistä, joista saksalainen byrokratia niin on on monia tarjottavia.
Mahmoudille Aldaas alkoi liikkua eteenpäin, kun hän muutti Hampurin Wilhelmsburgin kaupunginosan Erstaufnahmelagerista Billstedtiin. Syksyllä 2014 29-vuotias pakeni Syyrian kotimaahansa Saksaan. Billstedtissä hänellä on asunto, jossa on viisi muuta syyrialaista.
Siellä hän tapasi satama-logistiikan asiantuntijan Jan Ladendorfin, joka vapaaehtoistyi huolehtimaan naapurustossa olevista pakolaisista. Hän auttoi Mahmudia ymmärtämään maahanmuuttoviraston asiakirjoja - ja sai hänet asianajajaan, kun hänet oli tarkoitus karkottaa Unkariin, jossa hänen oli annettava sormenjälkensä.
Puhelu, kokous, uusi tilaisuus
Jan Ladendorf esitteli myös Mahmoud Aldaasin Hampurin mainostoimiston toimitusjohtaja Joachim Stürkenille. Hän näki Mahmoudissa, joka oli työskennellyt Syyriassa useita vuosia web-suunnittelijana ja ohjelmoijana, lahjakkuutta, jota hän halusi edistää. Koska hän ei voinut integroida häntä omaan yritykseensa, hän kutsui ystävänsä: Ina Wagner, viestintätoimiston "syvän sinisen verkon" henkilöstöpäällikkö.
"Hänen työprofiilinsa mukaan Mahmoud sopii mainontaan, joten halusimme tutustua häneen", hän sanoo. Sanoi, tehty. "Löysimme hänet ihmisen sympaattiseksi välittömästi, hän on hyvin varattu nuori mies, mutta erittäin ystävällinen ja lähtevä." Kaksi viikkoa myöhemmin Mahmoud pystyi aloittamaan kolmen kuukauden suuntautumisharjoittelunsa.
Se, että tämä oli niin nopeaa, hänellä on vähiten kiitos Jan Ladendorfille, joka auttoi luomaan työsopimuksen, ja vietti koko aamun Mahmoudin kanssa ulkomaalaisviranomaiselle esittämään hakemuslomakkeensa. Jopa palkatonta harjoittelua varten turvapaikanhakijat tarvitsevat viranomaisen hyväksynnän. Byrokraattiset esteet, joita on vaikea hallita ilman yksityistä tukea.
Tällä välin Mahmoudilla on täysi aikataulu: aamuisin hän kouluttaa saksan kielen koulutusklubilla "verikom", iltapäivällä hän kehittää web-sovelluksia "syväverkkoihin". Merkintä ei ollut vaikeaa, hän sanoo. "Saksassa työmarkkinat ja kulttuuri ovat erilaiset, mutta mentaliteetti ei ole. Verkkoteollisuus on hyvin avoin, kaikki ovat erittäin hyödyllisiä." Ja jos hän ei tiedä, mitä tehdä saksalaisen kanssa, hän ja hänen kollegansa Jonah, joka on opettanut häntä ja on hänen yhteyshenkilö, voivat aina puhua englanniksi.
Vaikka hän on työskennellyt useissa suurissa yrityksissä Syyriassa, hänen oppimiskäyränsä on suuri, Mahmoud sanoo. "Olen saanut tietää monia uusia tekniikoita ja työkaluja, ja prosessit järjestyvät paremmin, pidän siitä."
Harjoittelusta ensimmäiseen työhön
Joka tapauksessa Ina Wagner on erittäin tyytyväinen työhönsä: "Mahmoud tekee täällä hyvää työtä, tämä ei ole sosiaalinen hanke, hän on integroinut hyvin nopeasti, on tunnollinen ja siisti." Siksi hän haluaa pitää hänet tiimissä. "Tarjoimme hänelle vankan web-kehitysaseman", hän sanoo. Nyt Mahmoudin on vain saatava hakemus työlupaa varten.
Hän oli hyvin onnekas, Mahmoud uskoo. "Olin tuomittu tekemään mitään kuukausia, mutta olisin voinut olla hyödyllinen paljon aikaisemmin." Tämä kokemus on ollut hyvin turhauttavaa. Ikuisen odotuksen tunne johtaa myös moniin pakolaisiin luopumaan toivosta. "Mutta sinun täytyy vain yrittää uudelleen ja uudelleen", Mahmoud sanoo. "Sinun ei tarvitse etsiä unelma työtä heti, koska useimmilla ihmisillä ei sitä vielä ole, tärkeintä on, että aloitat jotain ja opit kielen - se on tärkein asia."
