Paranna karismaasi!
Voit tehdä paljon oikeaan asuun, hyvään kehon tunteeseen ja jopa miellyttävään ääneen - mutta karismin ratkaiseva tekijä on tullut sisältä.
Jotkut ovat juuri syntyneet karismista: kauneus, asenne, armo, viehätys. Toisilla on vaikeampi aika. Kuinka usein ajattelemme: Onko hän rasvaa? Ja vasta sitten huomaa, kuinka lämmin ja viehättävä nainen on. Me ajattelemme: mutta meillä on fissel-karvat. Ja rekisteröi myöhemmin, että kollega on todella hauska ja pätevä. Me ajattelemme: mutta puhu se kauhistuttavalla äänellä. Ja huomaamme vasta myöhemmin, mitä fiksuja ajatuksia ja hyviä ideoita luento sisälsi.
Kiinnitä huomiota pakkaukseen
Tutkimukset vahvistavat, että kun kuuntelemme jotakuta, 55 prosenttia meistä kiinnittää huomiota eleisiin, ilmeisiin, ryhtiin ja liikkeisiin, 38 prosenttia ääneen ja ääniin ja vain 7 prosenttia sisältöön. Joten joka haluaa saapua vastineeseen, on myös kiinnitettävä huomiota pakkaukseen, sen karismin. Tämä koskee esimerkiksi Annalena Schmidtia. Hengitys-, ääni- ja puheohjain tekevät radionjohtajat sopiviksi mikrofoniin. Mutta hän ei ole pelkästään huolissaan oikeasta ääntämisestä ja tehokkaasta korostuksesta.
Holistinen koulutus
"Se on aina kokonaisvaltaista harjoittelua", hän sanoo, "persoonallisuustyö, aloitamme asennolla, koska asento määrää, mikä on mahdollista hengityksellä, äänellä, joka usein menee toimintaan."
Jokaisella, joka istuu tai seisoo olkojensa taivutettuina ja selkänsä taivutettuna, on syytä tehdä niin. "Kun yritän kasvattaa jotakuta sellaista, se voi aluksi olla uhkaava, mutta jos sanon, että kuvittelet mukavan tilanteen, jotain miellyttävää, niin sellaiset ihmiset omaksuvat automaattisesti avoimemman asenteen."
Voit rentoutua lihaksia, hengittää kalvon kanssa, välttää vatsan kouristumista, näyttää ohuemmilta - nämä ovat hyvin käytännön harjoituksia harjoittajalta. Mutta yhtä tärkeätä on oppinut näyttelijä, Annalena Schmidt, tunnepuole. "Meistä on tullut liian ilmeisiä, emme uskalla gesticuloitua puhuessamme, yritämme aina piilottaa tunteemme, että puhumme usein suoralla kasvolla, mutta myös se on osa hyvää karismaa."
Äänikoulutus ja stressin vähentäminen, uusi asu ja sävytetyt hiukset, korkeammat kantapäät ja asianmukaisesti valitut värit - kaikki tämä voi tehdä paremman ulkonäön. Se ei voi muuttaa ihmisiä. Emme myöskään ymmärrä karismin avulla. "Ulkonäkö on yksi asia", sanoo työpsykologi Sibylle Bräuer. "Mutta karisma on jotain tekemistä sisäpuolen kanssa, se käsittää koko persoonallisuuden."
Johdonmukaisuus on tärkeää
Ja työssä, se on välttämätöntä. "Työtilanteissa on otettava paikkansa kielellisesti ja optisesti asianmukaisesti", sanoo työpsykologi ja henkilöstön kehittäjä Sibylle Bräuer. "Vain silloin todella arvostetaan."
Esimerkiksi Sabine Stahmer (nimi on muuttanut toimittajia), joka työskentelee suuressa yrityksessä. Hän oli tyytymätön, ei edistynyt paljon uransa kanssa. Vähemmän päteviä kollegoja läpäisi 34-vuotiaat. Hänen pomonsa lohdutti häntä, ei avannut konkreettisia näkökulmia. Hän ansaitsi liian vähän. Ja myyntituloksista, joita he saavuttivat, toiset saivat laakereita.
Mitä hänen pitäisi tehdä? Lopettamista? Ystäväsi kehotti häntä saamaan neuvoja Sibylle Bräueriltä. Koko ohjelmasta on poistunut: moitteettomien psykologisten testien tilanteen yhteisestä analysoinnista sovelluskoulutukseen. Ja kun Sabine Stahmer päätti olla peruuttamatta, mutta hakemaan yrityksen johtamiskoulutusta, hän lähetti heidät myös tyylikonsulttille ennen arviointia ("Arviointikeskus").
"Mrs. Stahmerin tapauksessa visuaalisesti vaatimaton ulkonäkö ei vastannut saavutettua huipputulosta", HR-kehittäjä selittää. "Tämä liittyy tällaisten yritysten kalliimpaan asuun, ja vain tarjoamalla asianmukaiset palkka- ja etenemisvaatimukset on taipuvainen jatkamaan korkeiden saavutusten ennustamista ja siirtämään ne sopiville virkoille."
Sabine Stahmer on hoitanut arviointikeskusta lentävillä väreillä. Hänen kollegansa ihailevat kokouksissaan uutta ulkonäköään. Ja kuka katselee tarkasti, huomauttaa pienet erot: Kalli housupuku istuu vähän paremmin kuin vanha, meikki saa sinut näyttämään raikkaammalta, T-paidassa on nyt täydellinen pääntie. Sibylle Bräuer: "Tässä painopiste ei ollut pakkaamisessa, vaan pakkaamisessa oli kiinni jo todistettuihin palveluihin: Se näyttää onnistuneelta johtajapotentiaalin johtajalta."
Hakemukset ja valintaprosessi
Erityisesti sovelluksissa harmoninen ulkonäkö on erittäin tärkeä. "Minulla on myös ongelma, joka päättää valtavasta kulutuksesta, joten sinun on annettava hänelle varmuus: teen sen, mitä tarvitset myymälääsi varten, voin elää odotuksiasi, jos etsit minua Päätä, olet turvallisella puolella, Sibylle Bräuer sanoo.
Tällaisissa kilpailuissa, joissa yritetään selvittää, hakija on mukava kaveri tai ei. Työpsykologi Bräuer: "Ja mukava kaveri on vain joku, joka on meitä, Basta, se on periaate." Kaikki syyt, miksi joku, joka ei halua ottaa pois Swabian murrettaan, ei koskaan pääse Hampuriin, miksi Swabelin hampurilainen on edelleen "kalan pää" ja miksi se on myös erittäin päteviä ihmisiä parhaassa asussa entisen DDR: n lännessä on niin raskas.
Sama tapaus oli muuten Sabine Stahmerille. "Tämä on konservatiivisessa yrityksessä, jossa miesten köysi toimii selvästi." Jos haluat tehdä uran naisena, on vain yksi asia: Ole yksi pojista! ", Selittää neuvonantaja Bräuer. "Sinun täytyy pelata pelisääntöjä ja sinun on kunnioitettava heidän asemansa maailmaa."
Älä pukeudu!
Mutta jos et voi liikkua sisäänpäin, jos sinusta tuntuu joka päivä, että sinun täytyy peittää itsesi ja taivuttaa hyväksyä, kaikki muuttuu kuoreksi - ja jopa paras karisma on huilu. Koska tiettyjä hänen persoonallisuutensa rakenteita tuodaan jo varhaisesta iästä lähtien ja ne muokkaavat niitä edelleen vuosien varrella.
Sibylle Bräuer: "Huolellinen, sisäänpäin kääntynyt henkilö ei käänny puolueeksi, ja hyvä asia on se, että vuosien kuluessa tulee yhä selvemmäksi, mitkä mieltymykset ja mitä todella haluat joka todella tekee eron, kun kyse on yleisradiotoiminnasta: jos jossakin vaiheessa elämässäsi olet tullut siihen pisteeseen ja sanonut kyllä, se on minä! "
