Rakkaus työssä: Sinun tulisi kiinnittää huomiota näihin sääntöihin
Seitsemän pilviä toimistossa
He söivät yhdessä, sitten Thomas * toi Maria Petersin kotiin. Oven vieressä hän otti syvään henkeä ja sanoi: "Voisin kuvitella suhdetta kanssasi." Ei aivan villi-romanttinen, vaan varovainen koputtaminen. "Minulla ei ole mitään entsyymejä, jos minua vetää", sanoo Maria, 32 ja nauraa. "Luulin että olemme vain kaveri!" Hän käsitteli Thomasia kahden viikon ajan. Hän ei epäröinyt, koska hän epäili hänen tunteitaan. Hän epäröi, koska hän oli hänen pomonsa.
Tutkimukset osoittavat, että työpaikka on kolmanneksi suurin, toisinaan jopa toiseksi suurin saksalaisten välitys. Perustajablogin Vikingin edustava tutkimus paljasti syyskuussa, että yksi kolmannes on koskaan suutellut kollegaa. 65 prosentilla on koskaan ollut seksuaalisia fantasioita kollegansa tai kollegansa kanssa. Ja joka viides on jo alkanut kestävää suhdetta työpaikalla.
Rakkaat kollegat - niin mukavia kuin koskaan ennen? Itse asiassa työyhteistyön todennäköisyys on nykyään korkeampi kuin koskaan, sanoo Meike Müller, uransa valmentaja ja kirjan "Rendezvous am Arbeitsplatz". Syy: "Mikään muu aika ei ole ollut niin paljon naisia, jotka ovat työskennelleet yhä enemmän tasa-arvoisin ehdoin, työskentelevät tasa-arvoisesti miesten kanssa projekteissa, esitellen itsensä yleissopimuksissa ja konferensseissa, ja yksinkertaisesti olemaan näkyvämpiä." Myös se, että työn käsite on muuttunut, vaikuttaa siihen, hän sanoo: "Erityisesti perinteisistä työajoista poikkeavilla ammatillisilla aloilla on monia mahdollisuuksia hemmotella itseäsi. Koet kollegasi eri tilanteissa, ehkä yhdessä ja sitten hänellä on mahdollisuus illallisella puhua pois työstä. " Näin syntyi Maria Petersin ja Thomasin välinen suhde: he työskentelivät projektissa, joka oli kaukana yrityksen päämajasta ja jotka olivat uusia ulkomaille. Se tuli luonnollisesti, kuljettaa yhdessä ja tehdä jotain muuta kuin työ. Hän ei myöskään ole naimisissa eikä ole kumppanin kanssa, vaikka ikäero ei ole merkittävä. Ja silti he säilyttävät suhteensa salassa. "Joukkueelle ei olisi hyvä, jos kahdella on äkillinen erityisasema", hän sanoo.
Pelko ennakkoluuloista on suuri
Ja nuorena, houkuttelevana naisena hänellä on toinen pelko: arvostuksen menetys, jota hän nauttii yrityksessään kovan työn ja kurinalaisuuden ansiosta. "Naisena olet aina tyhmä, en halua olla se, joka on" nukahtanut ", sanoo Peters. Koska hän haluaisi nousta, sillä on kunnianhimoa ja suuria tavoitteita. Ja pelkää, että kaikki tämä ei ole enää tärkeää, jos kierroksella pitäisi tehdä: Petersillä on jotain pomonsa kanssa.
Huhujen lisäksi syntyy usein uskollisia ristiriitoja: pomo tyttöystävä voi tietää enemmän kuin muut? Voitteko laittaa ne korin eteen omiin tarkoituksiin? "Jos pääset tällaiseen tilanteeseen ja pystyt käsittelemään sitä avoimesti, on erittäin tärkeää korostaa: olen edelleen kollegasi, haluan jatkaa työskentelyäsi hyvin kanssanne", sanoo Meike Müller.
Mutta vaikka kaksi työntekijää kokoontuisivat samaan uran vaiheeseen, Müller neuvoo jättämään suhde kotiin: "Älä vain tee pari asiaa työelämässäsi. Työskennellessäsi olet työtoveri ja käyttäydy itseäsi. Jos haluat lounaan italialaisen lounaalla, saatat leikata tärkeitä tietoja. "
Löysin hänet mukavasti alusta alkaen
Toisaalta kollegat näyttävät joskus myös suuria kupolin kykyjä. Ilman häntä Karin Schäferin avioliitto ei olisi koskaan toteutunut. Hän on kätilö Frankfurt am Mainissa ja 14 vuotta onneksi naimisissa hänen kollegansa, anestesia. Molemmilla on kolme lasta. "Luulin, että hän oli alusta alkaen mukava", Schäfer sanoo. Hän oli 24-vuotias, kun hän aloitti sairaalassa, jossa he tapasivat. Toimitushuoneessa oli aina mahdollisuus puhua. Ongelma: Kun hän puhui viikonlopun suunnitelmistaan, hän puhui enimmäkseen "meistä". "Ajattelin: Mukavat ovat jo käytössä." Mutta hänen kollegansa totesivat: Hän puhui itsestään ja kämppäkavereistaan. Samalla hänen miehensä oli jo kiinnitetty siihen, että hän oli kiinnostunut. "Se oli hieman kiusallista", Schäfer sanoo ja nauraa. "Mutta se oli myös söpö, sillä jokaisella on aina tuijotettu, kun puhuimme." Tapahtuman jälkeen, jossa kaikki muut lähtivät huoneesta näkyvällä ja huomaamattomalla tavalla, jossa kätilö ja anestesianhoitaja puhuivat, kaikki tuli selväksi keskenään - tuskin kaksi vuotta myöhemmin he menivät naimisiin. Kiitos kollegoille.
Se, että molemmat kumppanit ja kollegat ovat samanaikaisesti, eivät ole koskaan olleet ongelma: "Elämme melko paljon optimaalisen tapauksen", Schäfer sanoo. "Vaikka olemme samassa talossa, mutta eri osastoissa, joissa on joskus pieniä risteyksiä, mikä tarkoittaa, että tunnemme toistensa kollegat ja siksi aina tiedämme, mistä he puhuvat, molemmilla on oma ympäristö . " Schäferillä on monia kollegoja, jotka rakastuivat töissä ja usein menivät naimisiin: "Mielestäni klinikka on paikka, jossa on helppo löytää, koska koet kohtalon, joka yhdistää sinut, puhutte siitä ja johdatte syvempiä keskusteluja kuin toimistotyössä, hän sanoo.
Jokainen yritys näkee asiat eri tavalla
Kokit ja työntekijät eivät aina vastaa niin hyväntahtoisesti rakkautta työhön. Yhdysvaltain supermarket Walmart on tullut tunnetuksi yrittäessään kieltää työntekijöiden väliset suhteet. Useat yhdysvaltalaiset yritykset kieltävät myös nimenomaisesti valvontaviranomaisten ja heidän työntekijöidensä väliset suhteet pelostaan kalliista vallan väärinkäytöstä. Mutta useimmissa yrityksissä Saksassa motto on: työntekijöiden väliset suhteet ovat heidän yksityisoikeutensa. Ja jotkut yrityksen pomot jopa tervetullut tervetulleiksi avioliittoihin yhtiössä. Yksi heistä on Claus Hipp, vauvanruoan magnaatti. "Me elämme sillä, että on lapsia," hän vitsailee. Hän näkee sen näin: Jos pari toimii hänelle, "molemmat ovat myönteisiä kumppaninsa työstä." Älykät yritysjohtajat voisivat jopa hyödyntää yksityisiä yhteyksiään työntekijöidensä välillä, Hipp uskoo. "Jos esimerkiksi pari toimii eri osastoissa kitkan välissä, he saattavat pystyä ratkaisemaan nämä ongelmat, koska he ajattelevat keskenään."
Se voi myös olla hyvä avioliiton työskennellä samassa talossa. "Jos kollegat tietävät molemmat, sinun ei tarvitse selittää kenellekään esimerkiksi, että kumppani on myös vuorotyössä ja että meidän on koordinoitava toisiaan - yksiköt tietävät sen", sanoo kätilö Karin Schäfer. Samalla hänen miehensä ymmärtää, kun hän tulee kotiin myöhemmin - ja päinvastoin. "Tiedämme, miten se joskus toimii."
Rakkauden pitäminen työssä salassa maksaa paljon energiaa
Maria Petersille työtovereiden kollegoiden edessä on hitaasti uuvuttava. "Mitä lähemmäs yhdessä tulemme, sitä vaikeampi on sammuttaa se, kun jätämme asunnon esimerkiksi varoen koskettamasta."Joskus hän unohtaa tervehtimään Thomasin toimistossa - he ovat jo nähneet toisiaan aamulla. He tulevat ja menevät erikseen. Yhteinen lomasuunnittelu on kuin tiedustelupalvelu. "Rakkaussalaisuuden pitäminen työssä maksaa paljon energiaa", sanoo asiantuntija Müller. Jos ei ole mitään sitä vastaan, hän neuvoo omistamaan työympäristön heti, kun se on vakavampi - ja sitten mahdollisuuksien mukaan vetämään tilanne toisistaan: "Ehkä joku voi siirtää sinut toiseen osastoon. Varmista, että sinulla on niin vähän ammattimaisesti mahdollisimman paljon tekemistä keskenään. " Tämä on myös Maria Petersin suunnitelma: Yhdestä kahteen vuoteen hän haluaa siirtyä toiseen hankkeeseen yrityksessä. Ja sitten - toivottavasti viimeinen varkauden pala - teeskennellä, että hän ja hänen pomonsa tulevat yhteen.
* Muutettu nimi
