• Maaliskuu 29, 2024

Ylityön maksaminen: Mikä on minun?

Ylityön maksaminen: 3 tärkeää faktaa

  • Periaatteessa työntekijät eivät ole velvollisia ylitöitä. Poikkeustilanteissa tai työehtosopimuksen / työsopimuksen määräyksissä ne voidaan kuitenkin tarjota.
  • Ylityötä ei voida korvata kiinteämääräisellä palkalla tai palkalla.
  • Kun vuosipalkka on yli 78 000 euroa vuodessa (Itä: 69 600 euroa), ylityökorvausta ei makseta (toimeenpanevat työntekijät).

Ylityön maksaminen: Mikä on lain mukainen?

Periaatteessa ei ole konkreettista oikeusperustaa, jonka jälkeen ylityöt on maksettava. Ensinnäkin sovelletaan Työehtosopimuksessa, Jos ylitöitä ei kompensoida, työnantajan on myös maksettava ylitöitä.



Palkkion suuruinen kiinteämääräinen maksu ei ole sallittua Siviililain (BGB) 612 §, Siinä sanotaan:

Palkkio sovitaan hiljaisesti, jos palvelua odotetaan olosuhteissa vain maksua vastaan.

Työntekijät, jotka maksetaan tuntien jälkeen, saavat korvauksen per tunti. Työntekijöille, joilla on kiinteä palkka, maksu perustuu laskettavaan tuntipalkkaan.

Ylityöpalkka: korvaus tai vapaa-aika?

  • Jotkin yritykset sopivat myös työntekijöistään työsopimuksessa Aikakatkaisu ylitöistä, Erityisesti yritykset, joilla on sähköinen työaikajärjestely, haluavat käyttää aikaa pois ylitöistä. Tämä on tällöin usein tietyn ajan kuluessa, jotta ei rakenneta liikaa ylitöitä.
  • koska kompensoitu ylityö lisää verotettavaa tuloaEpävarmassa tilanteessa voi olla houkuttelevampaa etsiä aikaa.

Ylityön maksaminen: Miten osoitan ylimääräisen työn?

  • Helpoin tapa tehdä ylitöitä on yksi sähköinen tiedonkeruu kirjataan. Tämän seurauksena, jos työnantajat kirjaavat jatkuvasti työntekijöiden työaikaa, ei ole olemassa kahta mielipidettä ylityöstä.
  • Luottamuksellisessa työsuhteessa on kuitenkin tärkeää, että työntekijän näkökulmasta on tarkka dokumentaatio. Epäselvissä tapauksissa pomo ei huomaa, että työntekijä on työskennellyt pidempään. Työntekijänä on siis parasta, että valvoja allekirjoittaa muistiinpanosi säännöllisesti.
  • Yleensä ylityöt voidaan korvata vain, jos työnantaja määrää tai ainakin tietää sen. Tärkeää on se ylityö kolmen vuoden kuluttuaellei työ- tai työehtosopimuksessa toisin säädetä, vanhentumissääntö, Asianajaja voi auttaa ylitöitä koskevissa riidoissa.

Maksetaan ylityöt: työaika ja irtisanominen

  • työaika: Päivittäinen työaika ei saisi olla yli kahdeksan tuntia, mutta sitä voidaan pidentää kymmeneen tuntiin, jos työnantaja hyväksyy virkistyslisän seuraavan kuuden kuukauden aikana.
  • päättyminenJos työntekijä irtisanoo, työntekijät haluavat käyttää mahdollisuutta lyhentää jäljellä olevaa työaikaa vähentämällä ylitöitä. Jos työntekijä kuitenkin hyväksyy työnantajan esittämän korvauksen, kaikki ylityökorvausvaatimukset luopuvat.

Koeajan päättymisestä sairaaksi koeaikana? Tuemme aloitusaikaa uudessa työssä, jotta ensimmäisen työpäivänne onnistuu.



Haluatko puhua muiden kanssa uramahdollisuuksista? Sitten tarkista ChroniquesDuVasteMonde-yhteisö.

Videotipp: Naiset, joilla on tämä työ, ovat usein vieraita

MOTO 2019 toukokuu (Maaliskuu 2024).



Ylityöt, sulkemisaika