Ole hyvä ja älä lisää miesten kierrosta: Naiset palkintokorokkeella!

Speakerinnen.org on foorumi naisille, jotka haluavat jakaa tietoa, kokemuksia ja mielipiteitä konferensseissa ja paneelikeskusteluissa. Samalla tietokanta on yhteyspiste kaikille konferenssien järjestäjille, jotka etsivät puhujaa. Anne Roth, yksi aloitteentekijöistä, kritisoitui usein tapahtumissa, joissa naispuolisia puhujia ei kutsuttu. "Sitten tulee reaktio hyvin nopeasti, siihen ei olisi mitään asiantuntijaa, tai saisinko tietää yhden?"

Anne Roth oli varma, että asiantuntijoita oli riittävästi - myös kvanttifysiikassa, tietotekniikassa ja politiikassa. Sinun täytyy vain tehdä se näkyväksi. Maaliskuun 8. päivänä 2014, Maailmanpäivä -päivänä, hän aloitti projektinsa, ja hieman yli kuukausi myöhemmin yli 400 naista on rekisteröitynyt Speakerinnen.org-sivustoon ja lähes 200 enemmän töissä.

Feministinen projekti? "Joka tapauksessa," selittää intiator. "Tämä ei tarkoita, että naiset ja miehet ovat aina samat kaikessa, mutta se merkitsee sitä, että naiset eivät ole stupideria kuin miehiä, eikä ole mitään syytä, miksi enemmän miehiä kuin asiantuntijoita pidetään naisina." Todiste tästä ovat monet erilaiset naiset, jotka ovat jo rekisteröityneet. Viisi puhujaa esittelee itsensä:



Sophie Passmann, Slam Poet

Olen Speakerinnen.org-sivustossa, koska jokaisessa aiheessa on asiantuntijoita ja naisia. Keskustelujen järjestäjillä on kuitenkin usein vaikea löytää asiantuntijoita. Koska he harvoin näkyvät keskusteluissa ja ovat vähemmän yleisössä - noidankehä. En halua olla vähemmistöni sukupuoleni takia. Minun pitäisi olla itsestään selvää kuulla minua ilman, että tarvitsen "naisellinen" katsoa asioita.

Miksi monet naiset eivät kannata enemmän läsnäoloa? Koska roolimalleja on liian vähän. Monilla miehillä on tietysti tärkeitä sanoja monista aiheista. Julkisoikeudellinen keskustelu näkyy kuitenkin viiden miehen ja yhden naisen kanssa. En halua kiintiötä, haluan käsityksen siitä, että on typerää antaa puolet maan potentiaalista.



Manuela Vollmann, toimitusjohtaja

Naisilla on paljon taitoja, ja he ovat yhä vähemmän julkisia kuin miehet. Esimerkiksi Itävallassa Itävallan naisten rengas (ÖFR) on tehnyt selväksi, että televisiossa on enemmän naisia ​​ohjelmissa puhumaan. Siksi olen myös henkilökohtaisesti kiinnostunut jakamaan kokemukseni puhujana ja toivottavasti myötävaikuttamaan asiantuntijana ja naisenä muuttamaan jotain. Ammattimaisesti ja yritykselleni näkyvyys on erittäin keskeinen. Mitä tehokkaampi olemme, sitä enemmän meiltä kysytään toimivaltamme. Erityisesti naiset tunnustavat meidät uudelleen ja pyytävät erityisesti kursseja, pätevyyttä ja neuvontaa. On monia syitä, joiden vuoksi jotkut naiset eivät kampanjoi lisää läsnäoloa: naiset ovat usein kiinnostuneempia itse syystä kuin julkisesta läsnäolosta. He eivät useinkaan tiedä, että heidän teemansa on entistä näkyvämpi medialähtöisessä maailmassa omalla läsnäolollaan.

Julkinen läsnäolo antaa mahdollisuuden edistää aihetta, intohimoni ja menestyä asiassa. Itävallan tytöille ei kuitenkaan ole suositeltavaa osoittaa, mitä he tietävät ja tietävät. Roolimalleja ei ole. Jotta lapsemme voisivat nähdä, että naisilla on jotain sanottavaa, julkisissa tiedotusvälineissä tarvitaan enemmän naisia.



Anna Aridzanjan, nuorempi toimittaja

Olen kiinnostunut luennoista, paneeleista ja paneelikeskusteluista journalismista. Usein on kuitenkin selvä miespuolinen ylijäämä. Ikään kuin vain vanhemmilla miehillä olisi sanonta sanomalehdessä, jopa tänään. Speakerinnen.org vakuutti minut, koska aloittajat eivät valittaneet, vaan tekivät jotain. Kyse on verkoston luomisesta, asiantuntijoiden joukosta. Joten paneelien järjestäjä ei voi puhua enemmän. Haluaisin rikastuttaa tätä aluetta tietoni mukaan.

Julkinen läsnäolo työpaikalla merkitsee minulle kaikkea. Erityisesti tänään on tärkeää, että nuoret toimittajat herättävät huomiota. Hyvä tutkimus ja kirjoittaminen yksin eivät enää riitä. Avainsana on "itse markkinointi". Suurimman osan ajasta olen näkyvissä Twitterin ansiosta. Vuorovaikutus toistensa kanssa on erilainen kuin todellisessa elämässä. Ei ole hierarkiaa. Koska harjoittelija voi vastata editoriin taitavasti, kaikki on mahdollista.

Jos naiset ovat poissa julkisesta läsnäolosta, niin eri syistä. Jotkut eivät halua lainkaan läsnäoloa. Toiset säilytetään testosteronin huippututkimuksissa. Aikaisemmin toimittaja kertoi minulle: "Todelliset henkilöstöpäätökset tehdään vielä Pinkelbeckenissä." Ja sitten on naisia, jotka ovat vakuuttuneita siitä, että he eivät pysty saamaan niin pitkälle kuin miespuoliset kollegansa.Tähän on kaksi reaktiotyyppiä: "Nyt ja enemmän!" -Asennon eroaminen tai hyväksyminen.

Doris Aschenbrenner, tietotekniikan tutkija

Rekisteröityin Speakerinnen.orgiin, koska monissa podiumin keskusteluissa olin ainoa nainen tai ärsyttänyt minua katsojana, jota kukaan nainen ei "keskustellut" siellä. En ole mielestäni pyydetty luentoja "koska olen nainen". Pyydän, koska olen toimivaltainen JA nainen. Ammatillinen näkyvyys on uskomattoman tärkeää joko akateemisessa, liike- tai akateemisessa urassa. Se edellyttää asennetta, joka haluaa saada äänen ja kykenee tekemään valinnan, ja vaatii aina rohkeutta.

Minun on jatkuvasti osoitettava, että olen hyvä. Enimmäkseen se ei uhkaa minua, se on motivoitavampi minulle. Olen tavannut paljon "höyrykeskittelijöitä" (enimmäkseen miehiä), joilla on häpeämätön luottamus ja vähän asiantuntemusta. On selvää, että saat sen hyvin pitkälle? tämä ei ole esimerkki. Ammatillisella alalla naiset ovat hyvin harvinaisia. Tytönä jo mietin, miksi muuten vain tekniikan alan kaverit osallistuivat "Jugend forscht" -ohjelmaan. Luulen, että monet naiset eivät uskalla tarpeeksi, mitä heille opetettiin. He eivät ole tietoisia omista vahvuuksistaan ​​eivätkä aseta niitä tarpeeksi. Kaikki tämä voidaan kouluttaa. Meidän on kysyttävä itseltämme, mitä on muutettava, jotta tyttöjen seurustelu pysähtyy epäsuotuisasti.

Kaja Otto, Elämänvalmentaja

Kun näin Speakerinnen.orgin ensimmäisen tweetin, tiesin, että halusin olla siellä. Aihe "Naiset podiumeissa!" Olen melko läsnä. Haluan olla osa vaikuttavaa luetteloa jännittävistä naisista. Näkyvyys on tärkeä työssäni. Se saa minut konkreettiseksi ihmisille. Näkyvyys tarkoittaa, että pidän yhteyttä asiakkaisiin ja kannustetaan niitä. Tätä varten käytän myös Facebookin ja Twitterin lisäksi myös Whatsapp tai Threema. Erityisesti ammatillisella alalla, kuten kaivoksessa, ammatillisen pätevyyden lisäksi kyse on persoonallisuudesta. Siksi ymmärrän kilpailua inspiraationa.

Valmentajana saan paljon ihmisiä yhteen. Tähän mennessä 90 prosenttia asiakkaistani on naisia. Tämä terävöittää näkymää omalle sukupuolelle. Ja minulle on selvää: miehet ja naiset ovat ehdottomasti erilaisia, merkitsevät rytmiään ja toimivat yksilöllisten normien mukaisesti. Meille naisille, se tarkoittaa lopulta pääsemästä voimamme, eri olemuksemme? nähdä positiivisia ja tunnistaa vältettävissä olevat heikkoudet vahvuuksina.

Monet naiset eivät kannata enemmän läsnäoloa, koska ne ovat usein itsekriittisiä perfektionisteja. Vaikka he harkitsevat edelleen, miten he toimivat, mies on jo alkanut puhua. Mutta on tärkeää, ettei täydellisyys viivästy. Kuuluisa 80/20-sääntö kertoo, että 80 prosenttia valta on riittävä. Viimeiset 20 prosenttia maksavat eniten työtä. Jos useampia naisia ​​seuraa tätä sääntöä, enemmän naisia ​​olisi läsnä. Tässä mielessä toivon lisää naisia ​​rohkeutta täyttää aukon, motton "Just do it!" Mukaan.

Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (Maaliskuu 2024).



Naiset Vortrag, koroke, kaiuttimet