• Maaliskuu 29, 2024

Palkkaneuvottelut: Nämä ovat parhaita vinkkejä

Palkkaneuvottelujen ajatus laukaisee joissakin vain satunnaisissa shrugrugissa, toisissa kuitenkin melko paniikkikohtauksia. Se on palkkakeskustelu ei ole muuta kuin tapa laittaa omat saavutuksesi etualalle ja osoittaa, että uusi palkkavaatimus on asianmukainen. Mutta miten me vakuutamme työnantajamme tästä?

Palkkaneuvottelu: Hyvä valmistelu on kaikkea

Onnistunut palkka on yksi hyvä valmistelu välttämätöntä. Näiden vinkkien avulla saat palkkaa:

1. Katso ajoitus!

Ensinnäkin meidän pitäisi pyytää tapaamista pomon kanssa? Loppujen lopuksi ovesta ei puhuta rahaa. Parhaimmillaan esimies on hyvällä tuulella, koska hanke on suoritettu onnistuneesti tai yrityksen myynti on osoittautunut odotettua paremmaksi.



Yleensä: Jos yritys toimii hyvin ja / tai budjetoi, todennäköisyys on suurempi kuin palkkojen korotuksen. Muuten puhumme paremmin palkkojen oikaisusta kuin palkankorotuksesta. Palkkakorjaus tuntuu enemmän kuin se, että edellinen palkka ei ollut asianmukainen ja että se on korjattava.

2. Muodosta palkkavaatimus etukäteen

Ensinnäkin meidän pitäisi selvittää kuinka paljon enemmän rahaa voi hypätä pois palkkakeskustelusta meille. Tässä on useita tekijöitä:

  • Yrityksen sijainti (suurissa kaupungeissa on usein enemmän rahaa kuin maaseudulla)
  • Yleinen yrityksen koko
  • Keskimääräinen palkka teollisuudessa
  • Koulutus ja työkokemus

Nämä tekijät ovat tietenkin vain suuntaviivoja. Mutta ne auttavat luokittelemaan ja arvioimaan oman palkanne, kuinka realistinen on uusi palkka.



3. Luo positiivinen tunnelma

Asiantuntijat suosittelevat, että vastapuolelle annetaan myönteinen asenne ennen neuvotteluja. Tämä on parasta tehdä neuvottelijan sanomalla "kyllä" muutaman kerran. Taktisesti älykkäitä ovat yksinkertaiset pienen keskustelun kysymykset joilla ei ole mitään tekemistä keskustelun todellisen merkityksen kanssa - esimerkiksi "Sää on todella yllättävän kaunis tänään". Tämän avulla ohjelmoidaan pomo etukäteen, jotta myös palkkavaatimus hyväksytään "kyllä".

4. Anna ensimmäinen tarjous

Työntekijän tulee aina olla ensimmäinen, joka kutsuu numeron palkkaneuvotteluissa? ja tämän pitäisi aina olla suurempi kuin prosenttiosuus, jonka haluat todella saavuttaa. Se on todistettu että palkkaneuvotteluissa aloitettu saavuttaa tavoitteensa, jota hän haluaa huomattavasti useammin. Ole rauhallinen puhuttaessasi numerostasi, mutta olkaa varma ja välttäkää subjunktiivista. Lisävihje: Nimeä vino luku suoran sijaan. Tutkimus osoittaa, että tarkka määrä vakuuttaa vastapuolemme pikemminkin siitä, että olemme arvoisia jokaista euroa.



5. Älä koskaan hyväksy ensimmäistä tarjousta

Työnantajan ensimmäinen tarjous ei ole koskaan hänen paras? pikemminkin päinvastainen. Mainitun ideasi ja sen ensimmäisen tarjouksen myötä marginaali on sidottu joka on nyt tutkittava. Mutta ainakin: Heti kun pomo kutsuu ensimmäisen summan? vaikka tämä olisi pienempi kuin oman palkkasi? tämä merkitsee hänen perustavanlaatuista halukkuuttaan neuvotella.

6. Todistatko menestyksesi? sitten voit ansaita enemmän

Tuomme tietysti aina parhaan saavutuksen, mutta niiden pitäisi olla mahdollisimman todistettavissa. Olipa se, että uusi asiakas on lopettanut, jonka takana olimme niin kauan sitten, tai koska myyntiluvut ovat kasvaneet useita prosentteja. Mikään pomo ei voi yksinkertaisesti kumota tai selittää hyviä tuloksia.

7. Lopeta hiljaisuus

Yksi asia, joka tekee palkkakysymyksestä hyvin samanlaisen kuin haastattelu: Hieman hermostuneisuus on aina olemassa. Ja samoin kuin hakemus koskee oikeudenkäyntiä: Pidä hermot ja älä puhu pään ja kaulan. Hiljaisuus on kestettävä! Joten jos pomo hiljaa hetkeksi, älä yritä murtaa hiljaisuutta? varsinkaan sen jälkeen, kun olet laatinut palkkavaatimuksen. Hiljaisuus korostaa asemaa, nyt työnantajan on vastattava.

8. Tee kompromisseja esimiehen kanssa

Parhaan valmistelun yhteydessä voi olla luonnollista, että työnantaja pysyy itsepäisenä ja hylkää kategorisesti palkankorotuksen. Tällä voi olla useita syitä? Meille on kuitenkin tärkeää, että meidän ei tarvitse jättää keskustelua häviäjiksi. Jos et pysty ravistelemaan palkkaa, kysy vaihtoehtoja, esimerkiksi alennettuun junalippuun, yrityksen puhelimeen tai jopa mahdollisuuteen työskennellä useammin kotitoimistossa. Tämä merkitsee halukkuutta tehdä kompromisseja. Jos pomosi on oikeudenmukainen, hän siirtyy nyt kohti sinua.

9thPidä rauhallinen? loppuun asti

Erityisesti viimeisten minuuttien aikana hyvät kauppiaat yrittävät usein nostaa hintaa jälleen hyväksi. Tätä vaihetta kutsutaan myös valmiustilaksi, koska olet vaarassa menettää rauhan. Tässä vain auttaa: ota syvään henkeä ja sano uudelleen, mitä olet tehnyt kumota vasta-argumentit.

Videovinkki: vakuuttavat ihmiset: Näiden 3 vinkin avulla saat mitä haluat!

Kesätyö FAQ⎪Duunitori (Maaliskuu 2024).



Palkkaneuvottelut, palkankorotus, palkkaneuvottelut