ura
Saattaa 3, 2024

Päättymissopimus: Olen poissa!

Päättymissopimus: 3 tärkeää tosiasiaa!

Loppusopimus tehdään vain, jos työntekijä ja työnantaja molemmat ovat samaa mieltä.
Onko yksi korvaus maksetaan sinulle ja asemallesi.
Peruutussopimus voi olla a Työttömyysetuuden estämisaika laukaista.

Irtisanomissopimus: missä on ero irtisanomiseen?

Työsuhteen irtisanominen säätelee työsuhteen päättymistä. Loppukäsittelyssä on olennaisia eroja:

huomaa: Peruutussopimuksella pyritään välttämään irtisanomisajan epäkohdat ja jättämään työ lyhyellä varoitusajalla.
toimii: Sopimuksen irtisanomisen jälkeen yritysneuvosto tutkii syyn ja hyväksyttävyyden. Erityisesti toiminnan lopettamisessa on usein tapoja käsitellä sitä. Peruutussopimuksen tapauksessa yritysneuvosto jää kuitenkin ulkopuolelle.
Irtisanomissuoja: Raskaus tai muu sosiaalinen syy antaa työntekijälle erityisen suojan irtisanomista vastaan. Työnantajan ei tarvitse huolehtia näistä pisteistä peruutussopimuksessa.

Irtisanomissopimus: Täytyykö minun suostua, ja onko minulla oikeus saada irtisanomiskorvausta?

Erittäin selvä kyllä! Peruutussopimusta ei voida käyttää ilman suostumustasi. On tärkeää, että otat aikaa ja sopimusta uudelleen asiantuntija tarkastaa lähtee. Erityisesti mahdollisen korvauksen osalta.
Periaatteessa sinulla on ole oikeutettu erorahaan, Hyvien neuvottelutaitojen avulla voit kuitenkin tehdä paljon. Irtisanomiskorvauksen määrä perustuu irtisanomiseen liittyvän irtisanomisen lakisääteisiin määräyksiin? Puolet bruttopalkasta kullekin palvelusvuodelle, Mutta sitä ei tarvitse tehdä.
Ennen kuin allekirjoitat peruutussopimuksen, sinun on myös varmistettava, että työnantajasi suostuu siihen erittäin hyvä työpaikkatodistus kysymyksiä. Voit esimerkiksi vaatia, että hyväksyt suostumuksensa sanamuotoon vasta työsopimuksen päättymisen jälkeen.

Irtisanomissopimus: Saako tämän jälkeen työttömyysetuuksia?

Peruutussopimus voi johtaa a Työttömyysetuuden estämisaika johtaa. Ei ole väliä, onko työnantajan tai työntekijän aloite työsuhteen päättämiseksi. Koska sinun ei tarvitse hyväksyä sopimusta, sinulla on työntekijänä aina mahdollisuus pysyä yrityksessä.
Sinulla on kuitenkin ei ole estoaikaa pelkää, jos sinulla on toisin toiminnan lopettaminen joutui odottamaan, että et halunnut odottaa enää. Tämä voidaan mainita myös peruutussopimuksessa. Lisäksi on pakko Sovittelu sovittiin ovat olleet. Jotta voisit olla turvallisella puolella, voit lähettää sopimuksen liittovaltion työvoimavirastolle ennen allekirjoittamista, jotta et saa lukitusaikaa.

Päättymissopimus: Mitä hyötyä minulla on?

Mahdollisuus erorahalle
Ennakoi työnantajan irtisanominen
Nopea muutos mahdolliseen uuteen työhön
Kanssa vahvoja eroja työnantajan mutkattomalla poistumisella

Irtisanomissopimus: Mitkä ovat tämän haittapuolet?

Suojaa irtisanomiselta tai kuulemiselta yritysneuvostossa
Työttömyyskorvauksen määräaika on mahdollista
Työeläkkeitä koskevat korvaukset voidaan jättää pois

Kysyt itseltäsi: Miten löydän oikean työn? Näytämme myös, miten peruuttaa oikein. Tai pikemminkin aloita työhön? Oikea aivoriihitekniikka ei ole ongelma!