Mitä naiset voivat oppia miehiltä
ChroniquesDuVasteMonde: Olet 36-vuotias ja olet ollut professori kaksi vuotta. Mitä olet tehnyt urasi aikana?
Claudia Peus: Työskenteli paljon. Ja etsin mentoria. Ilman vahvaa miesohjaajaa en olisi päätynyt tähän paikkaan.
ChroniquesDuVasteMonde: Miksi mies?
Claudia Peus: Miesten mentorit ovat parhaita edistämisessä, sillä tutkimus osoittaa selvästi. He tukevat emotionaalisesti, koska he luottavat sinuun enemmän kuin teet itse, esimerkiksi hakea apurahaa. He tietävät kuka avainhenkilöt ovat ja mitä seuraava askel olisi.
36-vuotias on Münchenin teknillisen yliopiston tutkimus- ja tiedehallinnon professori.
© Roman Herzog Institute e.V.
ChroniquesDuVasteMonde: Ja nainen ei tee sitä?
Claudia Peus: Minulla oli mentori Yhdysvalloissa. Se vain sai minut ymmärtämään, että uran ei tarvitse olla suoraviivaista. Mutta naisella on vain toinen käsitys miesmaailmasta ja ei ehkä tiedä koodeja niin hyvin. Mutta useimmat verkot ovat miehiä. Hyvällä mentorilla on pääsy näihin foorumeihin, hän tietää miehen maailman sisällä, ymmärtää, miten miehet toimivat ja miksi jotkut tuntevat uhkaavansa pätevän naisen. On aina hyvä tietää toinen puoli. Siksi naisten ei pitäisi vain täydentää erityiskoulutusta naisille.
ChroniquesDuVasteMonde: Miten löysit mentorin?
Claudia Peus: Etsin professoria, jonka löysin päteväksi sekä henkilöinä että persoonallisuutena. Kahden kuukauden kuluessa olen valmistellut kaksi tutkimushanketta, joiden mielestä voisin vakuuttaa hänet. Sitten yksi hänen avustajistaan sanoi: Oh, sillä aiheella, joka sopii parhaiten pomoon. Ajattelin: Bingo.
ChroniquesDuVasteMonde: Ja hän tuki sinua?
Claudia Peus: Luennoin tohtorikoulutettavana. Pomoni sanoo kaikille opiskelijoille: Kyllä, tämä on jännittävä tutkimus, joten Claudia Peuksen kaltaisten naisten tulee tulla professoreiksi. Tällä hetkellä ajattelin, että se on hullu. En ollut vielä keksinyt ajatusta.
ChroniquesDuVasteMonde: Mitä muuta nainen voi oppia?
Claudia Peus: Kun naiset näyttävät hyvin valmistautuneina konferensseissa, osoittavat osaamistaan myyntiluvuilla tai projektituloksilla, ei ole helppo päästä ohi. Kaikki haastatellut naiset ovat aina työskennelleet kovasti. Tähän kuuluu myös: otsikoiden kerääminen, apurahojen ja harjoittelupaikkojen saaminen trendikkäissä yrityksissä - kaikki mitä voidaan mitata edistää uraa. Mutta tietenkin heidän ei pitäisi vain kerätä, heidän pitäisi myös esittää, mitä he voivat.
ChroniquesDuVasteMonde: Ja enemmän verkostoja ... Miksi naiset kamppailevat sen kanssa?
Claudia Peus: Miehet ovat ymmärtäneet, että kilpailijat ovat myös mahdollisia liittolaisia. Naiset pyrkivät devalvoimaan muita elämänmalleja. Uskon ja solidaarisuuden lisääminen toistensa kanssa helpottaisi urakehitystä. Miksi niin monet naiset menettävät itseluottamustaan matkalla ylöspäin? Naiset käyvät usein puolustusneuvotteluissa, näyttävät epävarmoilta ja ottavat harvoin tärkeitä tehtäviä. Jos he onnistuvat, he sanovat: "Olin onnekas." Miehet trumpetti ääneen: "Olen suuri, sitoutunut ja itsevarma" - ja siten vahvistaa heidän itseluottamustaan.
ChroniquesDuVasteMonde: Joten se on kysymys viestintätyylistä?
Prof. Claudia Peus: Sitä voidaan pitää paljon. Naiset esittävät kysymyksiä, sanovat "me" ja "Claudia Peus, 36, on professori tutkimus- ja tiedehallinnosta Münchenin teknillisessä yliopistossa, mutta yritetään ..." Miehet sanovat "I" ja "Se on tapa tehdä se" - ja tuntuu kollegalta epävarmana. Haastatteluissamme monet menestyvät naiset sanovat: puhun nyt kahdella kielellä; Tiedän, miten kommunikoida maskuliinisesti, ja kirjoitan muita miesten sähköposteja kuin naisia.
ChroniquesDuVasteMonde: Mitkä ovat parhaat?
Claudia Peus: Jotta pääset pisteeseen pähkinänkuoressa, välttäkää sellaisia yhteyksien ja kohteliaisuuden lauseita kuin "olin tyytyväinen". Ja sinun pitäisi aina saada palautetta, kysyä kollegalta kokouksen jälkeen: Oliko se liian kovaa? Liian cheesy?
ChroniquesDuVasteMonde: Onko naisille edelleen asianmukaista ottaa vastaan ihmisten rituaaleja?
Claudia Peus: Itse asiassa monet ohjelmat yrittävät saada naiset miehiksi - sen sijaan, että ajattelisi, mikä on yrityksen käyttö. Ammatillisessa elämässä hallitsee edelleen miesviestintätyyli. Mutta Yhdysvalloissa, joka on jo muuttunut. On arvioitu, että se vie vielä 15 vuotta ennen kuin olemme valmiita tunnistamaan naisten viestintämuodot täydentäviksi eikä täydentäviksi.
ChroniquesDuVasteMonde: Ja siihen saakka naisten pitäisi taipua?
Claudia Peus: Ei. Miesten kaltaiset naiset, jotka onnistuvat vaihtamaan koodit, tulevat kaikkein kauimpaan, ja ne yhdistävät kovan käyttäytymisen feminiiniseen käyttäytymiseen, kuten hymyilemään tai nyökkäämään. Tähän kuuluu liittolaisten etsiminen ja hänen omien henkilökohtaisen intohimonsa noudattaminen.
