Sinä tai sinä?

Sinä tai sinä? Aikaisemmin yksinkertainen muotokysymys, johon vastattiin selkeiden sääntöjen mukaisesti, kuten: Tuntematon, ei yksi. Tai: yksi on tarjottava. Mitä korkeampi ei, alempi sijoitus ei. Mutta kuka on esimerkiksi korkeampi työssä? Hierarkiat ovat tulleet tasaisemmiksi, yhä useammat ihmiset työskentelevät tasapuolisesti. Usein halutaan levottomuutta. Koska "Hyvää päivää, herra Schmidt" voi jopa olla töykeä verrattuna "Hei, Klaus". Sääntöjen kanssa on jo vaikeaa: kuka me puhumme ja kuka on meille sallittu? Tänään päätös on enimmäkseen intuitiivinen, suoliston ulkopuolella.

Olen keskustellut keskusteluista kollegoiden kanssa kolmen vuoden ajan, neljäs on minulle uusi, mutta toinen ei ole. He ovat kaksintaistelua. Olen epävarma. Ajan myötä huomioni pienet bitit häviävät ongelmaan: miten voin käsitellä niitä, kun käsittelen niitä jopa? En halua onnitella itseäni takautuvasta teistä, en halua loukata häntä muodollisilla teillä. Duzen luo myös läheisyyttä. Läheisyys edellyttää luottamusta. Luottamus luo hyvän ilmapiirin. Ja me kaikki teemme työtä paremmin, kun olemme onnellisia. Päätän loukkaavan sinulle. Bingo, tuntematon hymyilee ja dudes takaisin. Poikkeus? Ei enää. Raidallinen jae on nopeampi kanssasi tänään. Jopa Morgan Stanley Bankin hallintoneuvoston puheenjohtaja Saksassa ei olisi enää tärkeää voittaa kaikkia työntekijöitä.

Uusien tapojen pitäisi merkitä nuoria

68-vuotiaasta lähtien du on kasvussa Saksassa. Opiskelijat osoittivat syrjimättömällä Duzenilla: "Minä olen vallankumouksellinen, vasen, tyytymätön." Nykyään melkein minkä tahansa ikäiset ihmiset ilmoittavat sen: "Olen viileä, nuori, ainakin päähän." Internetissä on geduzt, mainonnassa on geduzt, puolueilla on geduzt. Berliinissä-Prenzlauer Bergissä kaikki on geduzt mitä ei tarvitse kävellä.

Kampaaja on jo pitkään päättänyt duzen asiakkaita periaatteessa - mitä muuta hänen pitäisi tehdä? Hän sanoo kaikille teille, hän pelkää pojia, lähetä. Jos hän herää 50-vuotiaasta, hän kertoo vanhemmille ymmärtävän: "Näen, että olet jo kaukana lapsen ryhmässäni." Ei olisi mukavaa. "No, en halua, että kampaajani ohjataan", sanoo nainen Hampurista. On myös alueellisia eroja: Berliini on nopeampi, Hampuri voittaa pidempään.

Aiemmin olin raivoissaan, kun tuntematon henkilö juuri käytti minua. Eikö kukaan ottanut minua täyteen? Tämä ei ole enää minun ongelmani. Tänään pidän siitä. Se kertoo minulle: Täällä olet kotona. Poikkeuksia lukuun ottamatta. Toisena päivänä olin harmissaan vaihtoehtoisen harjoittajan palveluksessa, kun hän kysyi: "Onko sinulla joskus virtsarakon ongelmia?" On tarpeeksi vaikeaa puhua virtsarakon ongelmista 15-vuotiaalla miehellä, jolla on muodikkaan kalju. Se on sinulle kidutus.

Ja jopa työpaikalla spontaani sinä olet joskus selvästi poissa. Tuttava, työosaston johtaja, tunsi olonsa epämukavaksi, kun 20-vuotias harjoittelija puhui hänelle käytävällä. "Sinä, missä on kopiokone?" Harjoittelija oli luultavasti väärin ymmärtänyt jotakin: kaikki puhuvat keskenään, joten minun täytyy. Duzenin on oltava Ikeassa tai H & M: ssä. On jopa tuomioistuimen päätös, jonka mukaan ruotsalaisen työnantajan kanssa toimivan saksalaisen pomo antaa työntekijänsä palkata itsensä. Sama koskee myös saksalaisia yrityksiä: kuka on ainoa lattialla tai avoimen toimiston gesieztissä, pitäisi mennä sinänsä. Jos kollegat ovat niin kaukana, että kuva on huono.

Minusta tuntui todella edistyneenä, sihteerinä - sinun täytyy sanoa: kuva sihteeristä! - minulle vuosien jälkeen tehdyn yhteistyön jälkeen. Kun hän duzte kaikki muut kollegat kauan sitten. Joskus olin hiljaa kysynyt itseltäni: "Mitä hänellä on minua vastaan?" Kun olin kiipeänyt Duz-ympyrään, kaikki katsoivat minua paljon paremmin. Pomo tuntui myös mukavammalta. Ei kovin looginen, mutta totta.

Duzen tarkoittaa läheisyyttä, jota et aina halua

Kuka on geduzt, kuuluu siihen, myös työhön. Mutta en halua olla teidän kanssanne pomoni kanssa, monet sanovat. Oikein niin. Palkkaneuvottelut, kritiikki ja perustelut - kaikki on selkeämpää ja oikeudenmukaisempaa. Missä se ei ole luottamuksen ja ainakin sympaattisen vihjeen takana, se näyttää väärältä. Sitten olet parempi jäädä kanssasi. Ja jos etäisyyttä ei kunnioiteta? Jos sinusta tuntuu olevan velvollinen tekemään joku, jota et halua olla lähellä? Olemme jo vuosia innostuneet "myllyistä", nyt meidän pitäisi kutsua heitä "Birgitiksi". "En tiedä, että olemme jo pitäneet sikoja yhdessä": Tänään tämä vanha sanonta auttaa vain vahvistamaan maineensa narttua.

Joskus se auttaa sinua kiinni.Mutta kun "mylly" kysyy, hymyillen: "Rakkauteni, emmekö ole jo olleet kanssasi?" Siksi meidän ei tarvitse rakastaa "myllyjä". Kancleri Angela Merkel duzt sanoo Roland Kochin ja Edmund Stoiberin kanssa. Ei kaltevuus?

Jotkut yritykset ovat esittäneet hyvin hoidetun sinut ja etunimen - aluksi epätavalliset, mutta ehkä hyvä kompromissi rento ja kaukainen käsittely. Jotta voisitte sanoa säilyttää sen todellisen merkityksen, tarvitsemme edelleen etäisyyttä. Se tuntuu paremmalta, missä kaltevuus ei ole väliä, laiminlyönti olisi virhe. Tietenkin uusi puhelinpalveluntarjoajani kertoo, jos hän neuvoo minua. En tarvitse hänen myötätuntoaan, vaan hänen oikeellisuuttaan. Ja hän haluaa vain allekirjoitukseni sopimuksen perusteella. Jos julkinen äänen ääni on ongelmaton, minäkin nautin siitä. Popcornin myyjä elokuvateatterissa tai nuori tarjoilija, joka tuo latte macchiatoa, äskettäin viime aikoina, joskus - oikeudenkäyntiä. Tyttäreni on paljon rohkeampi spontaanisti. Äskettäin hän yritti sitä vanhassa perhelääkäriämme, Sanitätsrat Dr. med. Fichtner. Olen melkein pudonnut tuolista. "Hän käytti minua myös," Lilly sanoi myöhemmin. Kyllä, mutta hän on jo nähnyt, että hän makaa lastenrattaassa! Ja siellä hän oli 50-vuotias! "Ei ole väliä", hän vastasi, "se on kaikki merkityksettömiä philistine juttuja."