3 kysymystä Tijen Onarannelle: "Ilman mitään yhteiskäyttöä työhön"
K: Mitä kolmea asiaa pitäisi tietää verkottumisesta?
Tijen Onaran: Ensinnäkin ei ole väliä, mikä asema tai työnimike on joku - ratkaiseva tekijä on kuka toimii millä projektilla!
Monet ajattelevat, että heidän täytyy aina lähestyä esimiehiä tai johtajia, ja on tärkeämpää tietää ihmiset, jotka todella työskentelevät asioissa. Heistä saat ajankohtaisia tapahtumia, ja voit päästä hankkeisiin.
Toiseksi verkottuminen on erittäin pitkäaikainen liiketoiminta. Yhteystiedot eivät kasva itsestään, kun niitä tarvitaan. Vain ne, jotka verkostoituvat kestävällä tavalla ja pelaavat pitkään, voivat hyötyä heidän verkostostaan.
Kolmanneksi tarvitsemme tänään niin paljon osaamista niin monilla aloilla, joita emme voi varaa itsellemme. PITÄÄ ulkoistaa useimmat kyvyt ja taidot verkostomme.
Miksi yhteystemme pitäisi olla monipuolisia? ei riitä, että olemme yhteydessä vain ohjelmistokehittäjiin. Tarvitsemme myös ihmisiä, jotka ovat sosiaalisen median ammattilaisia ja niitä, jotka korjaavat pesukoneemme.
Tijen Onaran on jo kolmekymppinen, tulee Karlsruhesta ja opiskeli politiikkaa, historiaa ja julkisoikeutta Heidelbergissä. Poliittisessa ja liike-elämässä (sähköinen kaupankäynti) Tijen perusti oman liiketoimintansa vuonna 2016 Women in Digital e.V.:n kanssa - nykyaikaisen naisen verkosto.
© yksityinen
Miksi verkostoituminen on tärkeää?
Työmaailmamme muuttuu. Typerät kokoonpanotehtävät, joita ihminen voi tehdä yksin, ovat vähemmän ja vähemmän. Teemme niin, että työmme muuttuu monimutkaisemmaksi ja ryhmittelemme yhä enemmän projektiryhmiin niiden ratkaisemiseksi.
Loppujen lopuksi työympäristömme on digitalisoitumisen myötä tulossa paljon inhimillisemmäksi ja kiinnostavammaksi? Loppujen lopuksi olemme ennen kaikkea sosiaalisia olentoja, ja tulevaisuudessa työ johtaa enemmän seurusteluun.
Ovatko miehet ja naiset erilaiset verkottamisessa?
Naiset ovat usein empaattisempia, mikä joskus vaikeuttaa heitä ajattelemaan tavoitteita ja strategisesti verkostoitumaan. Mutta meidän on aina oltava selvät: Verkostomme ei ole ystäviemme.
Ystävyyssuhteet voivat kehittyä, mutta niiden ei tarvitse. Tämä asenne voi helpottaa yhteyden luomista uusiin ihmisiin ilman odotuksia.
Hyvä Tijen, kiitos haastattelusta!
