"Elämämme ovat liikkeellä, ja työskentelemme myös useammin: junassa, lentokentällä, kahvilassa tai kotona digitalisointi mahdollistaa sen dynamiikan muuttamisen työelämäämme kaikilla osa-alueilla, uusia liiketoimintamalleja syntyy, uusia Palvelut ja uudet yhteistyömuodot Yhdellä alueella on suhteellisen umpikuja: vuosikymmeniä olemme pyrkineet edistämään naisten työelämää paremmin ja odotamme turhaan suurta läpimurtoa - huolimatta kiintiöistä, kohdesopimuksista ja hyvistä aikeista.

Miksi? Koska ajattelemme edelleen, että perhe on yksin? Ja koska tämä yhdessä monien naisten työn kanssa johtaa kaksinkertaiseen rasitukseen. Samalla jokaisen pitäisi pystyä harjoittamaan mielekästä ammatillista tehtävää? ja samalla on oma elämä, joka on nimen arvoinen. Digitointi antaa meille mahdollisuuden työskennellä joustavammin. Mutta tämän lahjan on hyödyttävä kaikkia yhtä lailla, naisia ​​ja miehiä. Ja jotta kaikilla aloilla tehtäviä tehtäisiin oikeutetusti, meidän on usein tehtävä miehiä entistä vastuullisemmiksi myös kotona.

Toinen mahdollisuus: Monet yritykset sijoittavat itsensä digitoinnin aikana. Poissa jäykistä osastojen rajoista ketterään projektityöhön ja viestintäjärjestelmiin, jotka hyödyttävät yhtä lailla harjoittelijaa ja hallitusta. Tämä tarjoaa uusia mahdollisuuksia osallistua ja tehdä oman suorituskyvyn näkyväksi. Mutta sen täytyy tapahtua aktiivisesti. Työskentely 4.0 ei saisi merkitä neljä kertaa enemmän stressiä naisille. Mutta meillä on neljä kertaa enemmän mahdollisuuksia vihdoinkin kiinni. "

Lue myös

Uusi ohjelma, uudet valmentajat: suuri ChroniquesDuVasteMonde-työtilaisuus Berliinissä

Tanja Karpela riepottelu (Saattaa 2024).