Katso jalkapalloa työpaikalla?

"Työlainsäädäntö tekee selväksi, että työajat eivät ole jalkapalloa, yksikään työnantaja ei maksa työntekijöitä katsomaan jalkapalloa työpaikalla, joten minun täytyy kertoa pomolleni: lyönnin ja työskentelen jalkapalloaikana.

Jos olet älykäs, voit työskennellä kollegojesi kanssa ja myydä yhteinen näköinen tiiminrakentamistoimenpiteenä. Fidgetingillä on todella sosiaalinen osa ja se voi olla hyvä työilmapiirille.

On tärkeää puhua työnantajalle hyvissä ajoin, ei viiden minuutin ajan ennen aloittamista. Suosittelen hyvää konseptia: Pomo joutuu näkemään ensi silmäyksellä, ettei työnkulku vaikuta siihen. Esimerkiksi asiakkaat voivat joutua soittamaan pelin aikana. Kun esitän ratkaisun esimerkiksi keskustelussa, joku voi vuorotellen työntää puhelinpalvelua, osoitan, että otan työni vakavasti ja en jätä vastuuta. Voin tuskin kuvitella, että työnantaja ei noudata tätä.

Muuten vain auttaa: loma. Jokainen, joka kirjautuu sairaaksi ilman sairautta, uhkaa lopettamista. "

Asiantuntijamme Dr. Nathalie Oberthür, 38, on RPO: n Kölnissä sijaitsevan asianajotoimiston erikoisammattilainen.

Viikonloppuna on kaksi suurta TV-tapahtumaa: MM ja kuninkaalliset häät Ruotsissa. Kumpi sinä käynnistät? Äänestä!