Palkankorotus: 4 käytännön vinkkejä enemmän rahaa!
Ensimmäinen palkankorotus: valmistelu
Ennen palkkaneuvottelujen tekemistä on kyse hyvästä perustelusta, joka oikeuttaa palkankorotuksen. Kysy itseltäsi seuraavat kysymykset:
- Mitä lisäarvoa tuon pomoni ja yrityksen luo?
- Missä määrin olen parantanut viimeisistä palkkaneuvotteluista?
- Mitä teen tulevaisuudessa työnantajaani?
Palkankorotus on ensinnäkin tekojen kanssa, Sano: Otatte hyvin vastaan ennen palkkaa enemmän vastuuta ja uusia tehtäviä, Saatat myös löytää tavan toimia tehokkaammin ja tehdä enemmän samaan aikaan.
nykyinen tilanne Tarjoaa parhaat argumentit vakuuttaa esimiehesi, että sinä alipalkattu ovat. Sinun pitäisi kuitenkin myös tarkastella tulevaisuutta ja näyttää, miten panostat entistä enemmän yhtiöön.
Toinen palkankorotus: hyvät perustelut ja muotoilut
Monet pomo saa kauhun, kun sana palkankorotus tulee suustasi. Yhdestä palkkamukautukset puhuminen voidaan ottaa paljon rennommaksi.
Yhdistämme usein kasvuun kustannukset ja se, että haluat ansaita enemmän rahaa. Jos teet oikaisua, kuulostaa todennäköisemmältä, että nykyinen palkkasi ei sovi työksi.
On tärkeää, että saat neuvottelut palkasta tietää tarkasti arvosi, Ja se tarkoittaa myös markkina-arvoa. Löydätkö nopeasti työpaikkoja, jotka ovat vähintään yhtä hyviä kuin nykyiset?
Jos olet epävarmempi ja et halua muuttaa työnantajia, sinun pitäisi luopua liioiteltuista argumenteista.
- "Toisen työnantajan ansaitsen enemmän!?
- "Miksi olen niin arvoton sinulle?"
- "Tämä on viimeinen sana!
Myös huonot ovat lauseita, jotka saavat sinut tuntemaan olosi epävarmaksi pomollesi.
- "Haluaisin ...?
- "Voisin kuvitella ...?
- "Tarvitsen ...?
3. Palkankorotus: oikea strategia
- Kuinka paljon voin ansaita? Palkankorotus on pääsääntöisesti enintään 10 prosenttia määrä on todennäköisesti 5 prosenttia. Jos haluat todella ansaita huomattavasti enemmän rahaa, sinun on selvästikin selvitettävä pomollesi haastattelussa, että teet myös paljon enemmän rahaa yrityksellesi.
- Turvallinen ulkonäkö: Vaikka pomosi haluaa unohtaa sinut ja argumenttisi puhuvat huonosti, pysy itsevarmaisena ja korosta vahvuutesi. Jos ohjaajasi on huono taloudellinen tilanne Tutustu markkinoihin, saat vahvistuksen uudelle keskustelulle tulevina kuukausina tai pyydä muita etuja tai lisäpalveluja.
- kirjoittaminen: On yleensä tärkeää, että kirjaat palkkaneuvottelutuloksen paperille, jotta kukaan ei voi puhua siitä myöhemmin. Paras voit toistaa keskustelun lopussa uudelleen selkeästi keskeiset tiedot.
- ajoitus: Palkkakeskustelu ei käynnisty juuri ennen lounasaikaa eikä stressaavan projektin keskellä. Ihannetapauksessa puhut pomosi kanssa, jos olet vain hyvin hyvä suorituskyky ja tuntuu todella luottavaiselta.
4. Palkkojen nousu: Onko palkkaa vaihtoehtoja?
Neuvottelut haluavat oppia ja käytäntö tekee täydellisen. Siitä huolimatta se on jo järkevää B-suunnitelma jos sinulla on tasku, jos korotus on kielletty. Onko mahdollisia mahdollisuuksia työolotkuka auttaisi sinua paljon?
- Flextime-ohjelman käyttöönotto
- Kotitoimiston päivät
- Lisää koulutusta ja ulkoista koulutusta
- juhlapäivät
Sinun pitäisi valita tällaiset vaihtoehdot vain, kun ymmärrät, että palkankorotuksissa palkankorotus on täysin mahdotonta. Mutta ennen kuin teet muita töitä, käyttää työmaailman laajaa alaa ja katso, missä voit tehdä parempia ehtoja. Mutta älä koskaan unohda: Soita aina hyviin argumentteihin!
Haluat todella muuttaa työpaikkoja ja kysyä itseltäsi: Miten löydän oikean työn? Näytämme sinulle, missä korkeimmat maksetut työpaikat ovat. Hyvillä aivoriihitekniikoilla olet myös valmis valmistautumaan uusista työpaikoista.
Jakaminen muiden kanssa työmahdollisuuksista ja yhteyksien tekemisestä vetoaa sinuun? ChroniquesDuVasteMonde-yhteisössä voit löytää eri aiheita urasta.
Videotipp: Peruutustyöhaastattelu
