Asuminen ja työskentely veneellä
Tee meistä uteliaita: Mistä aiheesta voimme oppia sinulta suuressa ChroniquesDuVasteMonden Akatemian symposiumissa?
Maren Wagener: Keskustelumme aihe on "Vene ja purje se, liian" on kaikkein kauimpana "uusi työ", koska elämme purjeveneessä vuodesta 2015 lähtien ja olemme ajaneet Hampurin yhtiömme Vast Forwardia alusta lähtien. Henkilöstömme tiimi tarkoittaa sitä, miten hallitsemme päivittäistä työhön rutiinia ja mitkä säännöt ja arvot auttavat meitä kaikkia verrattuna perinteisiin yrityksiin, joilla on toimistotilanne, yhteistyömme perustuu luottamukseen eikä valvontaan - ei vain meihin vaan vaan Työntekijöillämme on myös vapaus päättää, mistä he hallitsevat projektejaan. Kukaan ei saa jäädä mihinkään toimistoon aamusta iltaan. Tiimimme kosmopoliittinen taitaa tietokoneensa Pariisissa, joskus Barcelonassa, tai yksinhuoltajaäiti uima-altaassa, kun hänen poikansa tekee iltapäivällä uimaluokkaansa.
Miten voin tehokkaasti verkostoitua, vaikka olen ujo?
Matthias Wagener: Verkostoituminen on yksi tärkeimmistä tehtävistämme, ja ydinprojektien johtoryhmä toimii yksinomaan virtuaaliryhmissä, jotka koostuvat ohjelmoijista ja mainoksista vapaasta verkosta uudestaan ja uudestaan. Oman häikäisy kuin este on tietysti haaste! Mikä helpottaa ihmisten lähestymistä, on käyttää. Voit esimerkiksi ottaa yksinkertaisia, alkuvaiheita osallistumalla työpajoihin tai jopa konferensseihin, jotka ovat aihepiirikohtaisia. Me käytämme tiimimme konferensseja, koulutuksen kohteena on tuntemattomien ihmisten lähestyminen, useimmat meistä joutuvat harjoittelemaan sitä, yhteinen teema tekee usein pienen keskustelun tarpeettomaksi.
Jos et ole varma, miten voit valita vaihtoehtojen välillä?
Maren Wagener: Puhumme tulevista päätöksistä joka päivä. Työpäätöksien lisäksi on myös monia kysymyksiä, joita meidän on jatkettava? Kelluva toimisto? huolenaihe: mistä haluamme mennä? Mikä on sääennuste? Miten pääsemme mieluiten lähimmälle lentokentälle (jos meidän täytyy matkustaa)? Ääntäminen ja siitä puhuminen auttavat paljon, mutta periaatteessa arvioisin päätöksentekoa. Meille on tärkeää punnita mahdollisia seurauksia ja seurauksia eikä rakentaa (vääriä) odotuksia.
Ja jos kaikki on aivan liian paljon, miten saat hetken hengittää syvälle?
Maren Wagener: Luulen, että meillä on neljäntenä vuonna hyvä työ- ja henkilökohtainen elämä. Ensimmäinen vuosi oli melko kiireinen, Vast Forward oli lähes 50 prosenttia, ja joukkue oli vain puolet tästä koosta. Tuolloin ymmärsimme, että meidän on käsiteltävä aikamme hyvin tietoisesti? ja alkoi rakentaa tiimimme vastaavasti ja kehittääksemme rakennettamme ammattimaisemmin.
Tänään elämme ei ole suosittu työelämän sekoittamisen muoto. Erotamme vähän työn ja vapaa-ajan välillä. Samalla yritämme käyttää hyväksi elämäämme ja työtämme: Aamulla nautimme hyppääminen veteen, sitten tavoitteena on noin 15:00 kello 80% tietokoneen työstämme. Sitten me tunnemme olevamme vapaita? joskus lähtee ja tutustu maahan ja ihmisiin. Ja mikä tärkeintä, puolitoista vuotta on järjestetty viikoittainen jooga-istunto koko projektinhallintaryhmän kanssa Skypen kautta. Joogaopettajamme Vanessa Yoga2b: stä saa meidät pois jokapäiväisestä huolimattomuudesta? päästä.
Kiitos, Maren ja Matthias.
Maren Wagener, syntynyt vuonna 1978, kasvoi Saksissa, opiskeli medianhallintaa Mittweidassa. Hän oli aina itsenäinen ammatinharjoittaja, nykyinen yritys Vast Forward GmbH perustettiin vuonna 2008 Hampurissa. Hän aloitti myös purjehduksen Hampurissa. Tänään hän juoksee Hampuriin perustuvaa yritystään venestään?
Matthias Wagener, syntynyt 1968 Bremenissä, hänen uransa vei hänet Hampuriin erilaisissa mainos- ja digitaalitoimistoissa. Muutos digitalisoinnin konsultointiin vuonna 2011. Matthias on purjehtinut lapsuudesta lähtien. Nykyään hän työskentelee vaimonsa ja kumppaninsa palveluksessa myös yrityksen johdossa.
